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上海兴宁物流坚持“以人为本”的管理理念,努力引进和培养了一大批物流管理人才和具有丰富运作经验的员工队伍。

兴宁提倡互信互爱,相互尊重的价值观和工作原则,不断强化兴宁团队的凝聚力和整体协作能力。优秀团队组织的建设为公司业务的不断拓展和品牌形象的推广起到了至关重要的作用。

兴宁的管理团队:

自己培养和拥有一批物流管理、供应链管理方面的专业队伍;
广纳贤才,吸引了许多积累了丰富的物流行业经验的管理人才;
聘请物流专家组成咨询顾问团队,为物流规划设计及日常的运作管理提供诊断、分析建议和评估。 

兴宁的运作团队:

通过兴宁专业研发能力,能更好地帮助客户优化和完善供应链管理,有效地达成战略;
通过兴宁的运作网络,能更好地帮助客户占领市场,并增强市场的反应能力;
通过兴宁的系统化管理,能更好地帮助客户实现规模化、标准化、系统化的服务标准;
通过兴宁高效的物流营运中心,能更好地帮助客户整合运作资源,整合供应链各环节,有效地降低成本;
通过兴宁庞大的自有车辆资源,能极大的降低客户的物流操作成本,提高客户产品的市场竞争力。

兴宁的服务团队:

兴宁的服务团队始终秉承为客户提供价值,提升客户满意的宗旨,为合作伙伴提供精诚服务,制定客户   服务手册,规范服务流程,定期搜集和分析客户在质量、成本、信息、服务、业务发展等方面的信息,建立和完善客户服务档案,处理日常客户投诉事件。并对客户服务人员进行严格的培训,提升服务水平。

 
本着诚实、负责的创业精神,兴宁人致力搭建相互信任的桥梁,不断追求先进的专业理念,锐意进取、积极创新,营造兴宁核心的价值观与企业文化。

 

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